Bewerbungsfotos in der Schweiz

Brauchen wir sie überhaupt noch?

2. Oktober 2025  I  Aktualisiert im Mai 2026

 

Dieser Beitrag entstand ursprünglich unter Sandra Negri Fotografie. Er stellt eine zentrale Frage unserer Zeit: Wollen wir uns in der Arbeitswelt nur noch über nackte Zahlen definieren oder geben wir der Persönlichkeit wieder den Raum, den sie verdient? Ein Thema, das heute den Kern von Sinntuitiv bildet.

 

 

 

Obwohl es rechtlich keine Pflicht ist, gehört das Bewerbungsfoto in der Schweiz traditionell zu einer vollständigen Bewerbung. Doch während die Welt digitaler und oft unpersönlicher wird, stellt sich die Frage:

 

Brauchen wir in Zukunft überhaupt noch ein CV-Bild?

 

 

Zwischen Standard und Anonymisierung

 

In vielen Ländern längst unüblich, bleibt das Lebeslauffoto in der Schweiz ein Standard. Besonders in KMU, wo jeder Mensch ein entscheidendes Rädchen im Getriebe ist, wollen Personalverantwortliche wissen: Wer ist die Person hinter den Fakten? Gleichzeitig wächst die Diskussion um anonymisierte Verfahren, um Diskriminierung entgegenzuwirken. Ein ehrenwerter Ansatz, doch was bleibt am Ende übrig? Oft nur eine Aneinanderreihung von Leistungen, reduziert auf den reinen Nutzwert eines Menschen.

 

 

Der Wunsch nach echter Wahrnehmung

 

Wir beklagen oft, dass unsere Gesellschaft oberflächlicher wird, dass es oft nur noch um den eigenen Vorteil geht. Doch wollen wir wirklich so zusammenarbeiten? Wäre es nicht stimmiger, wenn wir uns gegenseitig sehen könnten, wie wir sind? Mit all unseren Ecken, Kanten und prägenden Erfahrungen?

 

Ein authentisches Portrait kann ein Signal der Selbstannahme sein. Wenn wir mit Neugier auf ein Gesicht schauen und denken: "Diesen Menschen möchte ich kennenlernen", dann beginnt eine andere Form des Miteinanders. Denn "die Gesellschaft" - das sind wir alle. Jeder Einzelne trägt dazu bei, ob wir oberflächlicher werden oder beginnen, im Kleinen etwas zu verändern.

 

 

Die Verlagerung ins Digitale: Linkedin usw

 

Auch wenn die klassische Papierbewerbung an Bedeutung verliert, verschwindet das Foto nicht, es wandelt sich. Auf Plattformen wie LinkedIn ist das Portrait heute oft die erste und wichtigste Visitenkarte. Hier heisst es nicht umsonst, "Social Media". Es geht um den Austausch zwischen Menschen. Ein echtes Bild schafft Nähe und weckt Sympathie, noch bevor ein einziges Wort gelesen wurde.

 

 

Psychologie: Warum der erste Eindruck Tiefe braucht

 

Wir Menschen sind soziale Wesen. Uns interessiert der "Cultural Fit". Passt dieser Mensch ins Team? Ihre Qualifikationen haben viele - Ihre Persönlichkeit haben aber nur Sie. Ein professionelles Bild macht diesen Unterschied sichtbar. Dabei geht es nicht um "hübsch" oder "perfekt". Es geht darum, dass das Bild Authentizität und Menschlichkeit vermittelt.

 

 

 


Fazit - Ein Signal der Offenheit


 

Ein professionelles Bewerbungsfoto ist kein technisches Detail, sondern ein entscheidender Baustein Ihrer beruflichen Präsentation. Im besten Fall ist es ein Türöffner, weil es mehr vermittelt als nur Äusserlichkeiten: Es zeigt Selbstwert und die Bereitschaft, sich ehrlich zu zeigen.

 

Ein einer zunehmend digitalen Welt bleibt das Foto das wesentliche Element, das uns davor bewahrt, auf reine Daten reduziert zu werden. Es Ihre Chance, gesehen und verstanden zu werden.

 

 

Sichtbar werden - Ihre Identität session

 

Wenn auch sie Ihr Bewerbungsfoto zu einem echten Türöffner machen möchten, dann begleite ich Sie gerne dabei. Wir schaffen ein Bild, das Ihre Essenz zeigt und Sie in Ihrer Einzigartigkeit wahrnehmbar macht.

 

Sind Sie bereit, ihr wahres Profil zu zeigen?

 

Entdecken Sie hier mein Angebot der Identität Session, für eine Präsenz, die über den Lebenslauf hinausreicht.

 

QUALITÄT & IDENTITÄT

SINNTUITIV - Sandra Negri

Identitätsarchitektin & Businessfotografin

 

 

Mitglied bei SIYU - Professionelle Fotografie Schweiz

 

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